PREVELAB > Servicios

Ergonomía y Psicología

ergonomÍa y psicología aplicada

 
Concepto  
   La ergonomía y psicosociología aplicada, como especialidad de las cuatro que componen la estructura de los conocimientos de la prevención de riesgos laborales sintetiza el esfuerzo por adaptar el lugar y medios de trabajo al trabajador, mediante las adaptaciones y recursos para evitar los riesgos en la salud de los trabajadores por el inadecuado diseño del puesto de trabajo o la falta factores que faciliten las tareas.

 Ergonomía

   Para la el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, la ergonomía es la «tecnología que se ocupa de las relaciones entre el hombre y el trabajo». Para la Organización Internacional del Trabajo hablaríamos de » la aplicación conjunta de las ciencias biológicas y de ingeniería para lograr la adaptación mutua óptima del hombre y su trabajo, midiéndose los beneficios en términos de eficiencia y bienestar del hombre».

   La valoración de las condiciones de trabajo en cada caso variará según las características personales y los factores que rodean al puesto de trabajo; igualmente habrá que valorar el tipo de tarea a realizar y la duración de la misma. Por ello, los técnicos competentes valorarán el puesto de trabajo y el método de estudio más apropiado para proponer las medidas correctoras oportunas.
   La ergonomía centra su estudio según el ámbito en el que desarrolla su labor, y así se especializa en:

   Microergonomía:  diseño/rediseño de puestos de trabajo. 
   Macroergonomía: diseño organizacional completo.

   Atendiendo temporalmente al momento de aplicar sus conocimientos, nos encontraremos con:

   Ergonomía Correctiva: actúa sobre puestos de trabajo u organizaciones ya existentes.
   Ergonomía Preventiva: diseña nuevos puestos o estructuras organizativas.

   Las condiciones ambientales en Ergonomía atienden a considerar los siguientes factores:

  • Ambiente sonoro.
  • Ambiente luminoso.
  • Microclima.
  • Calidad del aire.

   Los principales objetivos de la Ergonomía son:

   El diseño ergonómico del puesto de trabajo, intenta obtener un ajuste adecuado entre las aptitudes o habilidades del trabajador y los requerimientos o demandas del trabajo.

   Estudios específicos de manipulación manual de cargas, carga mental, fatiga física, trabajo por turnos, etc.

   Detectar los riesgos de fatiga física y mental.

   Analizar los puestos de trabajo para definir los objetos de formación.

   Optimizar la interrelación de las personas y el puesto de trabajo.

  Psicosociología Aplicada:

   La Psicosociología se ocupa de aquellos factores organizativos del trabajo que pueden afectar tanto al bienestar o salud (física, psíquica y social) del trabajador, como al desarrollo mismo del trabajo.

   Nos enfrentamos, entre otros, al estrés, la insatisfacción laboral y los problemas para relacionarse.
Nuestra labor es asesorar y sugerir modificaciones a nivel global a las empresas en aquellos aspectos que puedan contribuir a mejorar las condiciones del trabajo y disminuir los factores de riesgo psicosocial.

 Psicosociología Aplicada

   Como puede apreciar, la psicosociología trata de analizar, y de proponer soluciones para adecuar en el trabajador los factores internos en la empresa, y los externos del trabajador para prevenir los riesgos de carga psíquica que a menudo abundan. La expresión de estas disfunciones viene dada en ocasiones con situaciones de estrés, ansiedad, fobias, entre otras, y que pueden hacer disminuir las capacidades del trabajador, en interés para la empresa, y el desgaste personal que produce en el mismo para su persona. 

   Preferentemente se estudiará las características personales del trabajador, sus posibilidades de interacción social, sus habilidades psíquicas y sensoriales, su cultura, sus hábitos, etc., en el entorno laboral, y como influyen en él determinados casos de trabajo a sobre presión, en aislamiento social, la atención al público, etc., y según los casos, habrá que sopesar los factores externos a la empresa, ambiente familiar, del barrio, amistades, etc. para tener un conocimiento más profundo de los casos y proponer las medidas correctoras más apropiadas.

Servicios

Asesoramiento en prevención, reconocimientos médicos específicos según trabajo, planes de emergencia, estudios de seguridad, planes de seguridad, coordinaciones de obras y tramitaciones de libros de subcontratación

Seguridad en el Trabajo

La seguridad en el trabajo es el conjunto de técnicas y procedimientos que tienen por objeto eliminar o disminuir el riesgo que hacen que se produzcan los accidentes de trabajo.

Vigilancia de la Salud

La vigilancia de las enfermedades y lesiones de origen profesional consiste en el control sistemático y continuo  en la población activa con el fin de prevenir y controlar los riesgos.

Higiene Industrial

La higiene industrial son la protección y promoción de la salud de los trabajadores, la protección del medio ambiente y la contribución a un desarrollo seguro y sostenible.

l

Planes de Emergencias

Plan de Emergencia es comprobar que en el caso de tener que realizar la evacuación debido a una situación de emergencia, ésta pueda realizarse en las mejores condiciones de seguridad posibles. 

Ergonomía y Psicología Aplicada

La ergonomía es la "tecnología que se ocupa de las relaciones entre el hombre y el trabajo". La Psicosociología se ocupa de aquellos factores organizativos del trabajo.

Tramitación Libro Subcontratación

La ley reguladora de la subcontratación en la construcción entra objetivo de limitar la subcontratación en cadena, limitada ahora a un máximo de tres, y ejercer un mayor control.

Servicios en sector de construcción

Asesoramiento en prevención, reconocimientos médicos específicos según trabajo, planes de emergencia, estudios de seguridad, planes de seguridad, coordinaciones de obras y tramitaciones de libros de subcontratación

N

Estudios de Seguridad y Salud

Dirigidos a los promotores de obras en el ámbito de la construcción con el objetivo de cumplir con la obligatoriedad de elaborar un Estudio Básico o Estudio de Seguridad y Salud.

1

Planes de Seguridad y Salud

Dirigidos a las empresas constructoras que ejecuten obras, como contratista principal único, como múltiples contratistas, contratado por el Promotor , o mediante Uniones Temporales de Empresas constituidas para tal fin.

Coordinaciones de Obras

Dirigidas a Administraciones Públicas, empresas privadas o sociedades creadas para promover obras. El objetivo es designar, o hacer que se designe un Coordinador de Seguridad y Salud, según exige el R.D. 1.627/97.

Asesoramiento de Seguridad

Este servicio de Asesoramiento de Seguridad es realizado por expertos en la materia, quienes podrán hacer un diagnóstico preventivo o correctivo de las necesidades de seguridad de su empresa.

Solicítenos presupuesto de nuestros servicios

Rellene nuestro formulario de solicitud de servicios y le enviaremos una propuesta personalizada sin compromisos